El aumento del otro empleo no pleno y del trabajo no remunerado refleja un deterioro en la calidad del empleo, según los resultados de la Enemdu de mayo de 2026.
Aunque la tasa de desempleo en Ecuador se redujo del 4,1% al 3,1% entre mayo de 2025 y mayo de 2026, los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) muestran una realidad menos favorable en cuanto a la calidad del trabajo.
El empleo no adecuado ganó terreno durante el último año, evidenciando que más personas se encuentran ocupadas, pero en condiciones laborales precarias.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu), el empleo adecuado o pleno cayó de 35,8% a 34,3% de la población ocupada.
Paralelamente, el indicador de otro empleo no pleno aumentó de 30,0% a 32,1%, convirtiéndose en una de las categorías con mayor crecimiento dentro del mercado laboral ecuatoriano.
Esta categoría agrupa a personas que perciben ingresos inferiores al salario básico unificado y/o trabajan menos de la jornada legal, pero que no buscan ni están disponibles para laborar más horas.
Aunque cuentan con una ocupación, sus condiciones laborales están lejos de considerarse adecuadas, según la metodología del INEC.
Empleo no remunerado
Otro dato que genera preocupación es el incremento del empleo no remunerado. En mayo de 2025 representaba el 9,5% de los ocupados, mientras que un año después llegó al 9,7%.
Este grupo incluye a trabajadores familiares no remunerados y personas que realizan actividades productivas sin recibir ingresos por su labor.
Las cifras reflejan que, si bien más ecuatorianos lograron mantenerse dentro del mercado laboral, una parte importante de ellos lo hizo en condiciones de menor estabilidad y menores ingresos.
De hecho, la suma del subempleo, el otro empleo no pleno y el empleo no remunerado continúa representando una proporción significativa de la fuerza laboral del país.
En mayo de 2026, la población económicamente activa alcanzó los 8,9 millones de personas y la población con empleo llegó a 8,7 millones.
Sin embargo, los resultados sugieren que el principal desafío del mercado laboral ecuatoriano ya no es únicamente generar puestos de trabajo, sino mejorar la calidad de las oportunidades laborales disponibles para la población.
Radio Pichincha
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